萬楊物業集團召開2024年度總結暨表彰大會
為進一步推動江蘇萬楊物業服務行業高水平高質量發展，提升行業服務標準， 1月22日萬楊物業集團公司成功召開了2024年度總結暨表彰大會。公司領導層、辦公會成員、獲獎人員參加了會議，大會由集團公司副總劉純剛主持。
首先，由工會主席劉長春代表工會作2024年工作報告。2024年萬楊工會在公司和上級工會的正確領導下，嚴格遵循市總建設產業工會、市物業行業工會工作精神的要求，圍繞公司經濟發展目標，結合工會自身特點，與時俱進，開拓進取，不斷強化自身建設，突出維護、參與、創新職能，推進民主管理，貼近基層，加強職工隊伍建設，調動廣大職工積極性，凝心聚力，不斷推動工會工作健康發展、穩步提高。
在2024年的發展進程中，集團公司一線員工愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，在本職崗位上發揮出應有的作用,期間涌現出一大批先進典型，這些先進典型們以無私奉獻精神和卓越的工作表現，為公司的發展做出了突出貢獻。共有116名獲得了2024年度先進員工，會上公司領導為先進員工頒發了榮譽證書和獎品。
集團公司總經理程崗對2024年的工作作了總結：他講，一年以來集團公司全方位強化管理力度，夯實發展基石，各部門充分發揮專業優勢，形成了協同奮進的高效合力，緊密協作、并肩奮進，共同推動公司在復雜多變的市場環境中穩步前行，取得了令人矚目的斐然成績，集團公司各運作部門始終如一地堅守“項目為王” 這一核心戰略理念，將服務全方位、深層次地作為驅動發展的關鍵抓手，在激烈的市場競爭中勇立潮頭、穩步前行，不斷書寫公司發展的嶄新篇章。
會上對獲得國家、省、市、區獎項和各級政府、黨委、主管部門、以及行業協會表彰的項目和個人、對獲得2024年度品質管理獎、企業宣傳投稿獎、市場開拓獎、特殊貢獻獎等13個獎項的項目和個人頒發了榮譽證書及獎金。
展望2025年，程總要求：完善集團公司培訓機制，針對不同層級員工實行三級培訓；完善公司管理手冊及各崗位作業指導書，方便員工學習；完善子公司的管理體系和走市場能力的培育，樹立品牌形象，提高市場認可度和聲譽；完善人才培養和儲備工作機制，打造一支年輕化、專業化、穩定化的高素質團隊。最后程總希望大家強化責任心意識、勇于承擔，認真做好本職工作，通過創新和協作并進，為萬楊今后的發展奠定堅實的基礎！（江蘇萬楊物業綜合部 紀友忠）
- 上一篇：【公共文化中心】真心為餡 喜鬧元宵 2025/2/14
- 下一篇：關于舉辦第二屆“幸福社區、幸福家——中國物業管理行業攝影比賽 2013/4/19
